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0731-85099526

长沙人力资源管理师培训

        湖南招聘网以课时充足、管理严谨、师资权威、教学负责、合格率高等优势获得广大学员信赖,具有非常丰富 的考试培训教学经验,历年考试培训通过率多次在我省名列前茅。

        为帮助广大学员有效备考,特开设人力资源管理师面授培训班、网络培训班。本系列课程由国内知名人力资源 管理师考试专家考前辅导。从而帮助广大人力资源管理工作者顺利通过专业技能鉴定考试,以较小的精力投入获得 更广阔的职场发展。考生可根据自己的工作情况选择相应课程,当次未通知考试,面授培训班和网络培训班学员均 可享受免费重读一次。

适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、

薪资福利管理、激励、培训与开发、?#25237;?#20851;系协调等工作的专业管理人员;

为什么要考取人力资源管理师资格证书

  • 1    上岗从业必备
  • 2    人力资源巨缺
  • 3    广阔发展?#36739;?/li>
  • 4    高薪无需仰视
  • 企业里的重臣,手握用人大权。人力 资源管理师从事人力资源规划、招聘 与配置、培训与开发、绩效管理、薪 酬福利管理、?#25237;?#20851;系管理等工作。
  • 拥有职业资格证书的HR人才缺口全 国达50万人,去年参加考试人数在 同类资格考试当中位列第一,就目 前江西市场对专业级HR的缺口还是 非常巨大。
  • ?#36739;?#19968;、管理咨询师;

    ?#36739;?#20108;、企业决策层和职业经理人

    ?#36739;?#19977;、专业猎头;

  • 人力资源总监年薪:10~20万。

    人力资源经理年薪:6~10万。?

    人力资源人事专员年薪:3~6万。

【申报条件】以下条件满足之一即可

人力资源管理师(一级)

连续从事本职业工作19年以上


取得本职业二级企业人力资源管理师职 业资格证书后,连续从事本职业工作4 年以上。


取得本职业二级企业人力资源管理师职 业资格证书后,连续从事本职业工作3年 以上,经本职业一级企业人力资源管理 师正规培训达规定标准学时数,并取得 结业证书

人力资源管理师(二级)

连续从事本职业工作13年以上。


取得本职业三级企业人力资源管理师职 业资格证书后,连续从事本职业工作4 年以上。


取得大学本科学历证书后,连续从事本 职业工作5年以上。


有大学本科学历证书,取得本职业三级 企业人力资源管理师职业资格证书后, 连续从事本职工作3年以上。


取得硕士研究生及以上学历证书后,连续 从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师(三级)

连续从事本职业工作6年以上。


得本职业四级企业人力资源管理师职业 资格证书后,连续从事本职业工作3年 以上。


学专科应届毕业生。


学本科三年级以上学生。

  • 报名咨询:0731-85099526
  • 报名咨询:0731-85099526
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报名材料

考试及培训时间

  • 上半年全国统一考试时间:5月中旬
  • 下半年全国统一考试时间:2017年11月19日
丨开班时间:即时起接受报考报名,授课时间均?#25165;?#22312;周六、日等业余时间或网上学习
如何规划科学的考前学习计划
  • 7-8月:考?#21592;?#21517;,精读教材?
  • 9月中旬:听公开课,初步了解人力资源的六大模块?
  • 10月中旬:上应试课程,考前专业强化,迅速掌握考点??
  • 10月下旬:做历年真题,把握考试特点?
  • 11月上旬:考前强化,串讲通关??
  • 11月中旬:记忆易错点,做模拟练习??
  • 11月下旬:参加考试,顺利通过?
课程大纲

一级人力资源管理师

  • 《培训与开发》
  • 《招聘与配置》
  • 《绩效管理》
  • 《人力资源规划》
  • 《薪酬管理》
  • 《新?#25237;?#27861;解读与员工?#25237;?#20851;系管理》

二级人力资源管理师

  • 《培训体系设计与开发》
  • 《卓越面试官》
  • 《 简化管理?#20013;?#25913;进绩效》
  • 《人力资源规划》
  • 《薪酬体系设计指南》
  • 《新?#25237;?#27861;解读与员工?#25237;?#20851;系管理》

三级人力资源管理师

  • 《人力资源规划》
  • 《招聘与配置》
  • 《 培训与开发》
  • 《绩效管理》
  • 《薪酬管理》
  • 《?#25237;?#20851;系管理》
  • 《基础知识与六大模块串讲压题》
注意:

1、请各位同学按时参加培训,不迟到,不早退,认真做好笔记,上课把手机调成静音或关机,给大家提供一个?#24049;?#30340;学习环?#22330;?p> 2、如遇?#35762;?#21487;避免突发情况需要调整课程,我们会提前通知大家,请大家保持手机畅通。

考试内容
三、二级     08:30-10:00   理论知识考试     10:30-12:30    专业能力考核     14:00-16:00    二级综合评审 一 级           08:30-10:00   理论知识考试     10:30-12:30    专业能力考核     14:00-16:00    综合评审

人力资源管理师为分六大模块,考试试卷不分模块,综合在一起考。 一二三级理论知识:125道选择题 总分100分(职业?#36182;?5题 权重10% 理论知识100题 权重90%)


一二三级专业能力:简答题、问答题 总分100分 二级综合评审:论?#27169;?#32771;场发挥2000字左右 总分100分 一级综合评审?#20309;?#20214;筐 总分100分 三门各得60分评定合格,有其中一门未满60分评定不合格 补考只需补考其未考过门次,考过成绩(三二一级有效保留一年),无须再考。

培训班收费标准
  • 项目一级人力二级人力三级人力
  • 培训费2000元1580元1200元
  • 报名费1500元600元480元
  • 教材资料费300元300元200元
  • 总计3800元2480元1880元
注意:省鉴定中心规定考试成绩将保留一年,第一次考试未通过,可以免费参加培训1次,但补考费用学员自理。
讲师介绍

马跃如 老师

中南大学博士生导师、教授;湖南省?#25237;?#20445;障协会学术委员会委员,国家职业技能鉴定人力资源管理师高级考评员。

于元香 老师

湖南省人力资源管理专家委员会委员,高级讲师,高级营销师,湖南省人力资源管理师高级考评,某职业院校组织人事负责人。

孟志雄 老师

实战派讲师,企业高级人力资源管理师,湖南省职业技能鉴定人力资源专业委员会专家委员。

陈爱吾 老师

湖南省人力资源管理专家委员会委员兼副秘书长,中南林业科技大学人力资源管理教研室主任、教授、企业人力资源管理师主?#27493;?#25480;兼高级考评员、企业培训师主?#27493;?#24072;兼高级考评员。

黄快生 老师

中南林业科技大学硕士生导师、副教授,湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定委员会人力资源专业委员会专家委员,高级考评员。

张明旭 老师

副教授,毕业于湖南师大主修人力资源管理专业,湖南省职业技能鉴定人力资源专业委员会专家委员,高级考评员。

培训现场照片
人力资源师培训班学校 人力资源师培训班现场 人力资源师培训班教学 人力资源师培训班机构 人力资源师培训班 人力资源师培训班学员 人力资源师培训班

开启新生活,从获得“证”能量开始

一试两证,人保部和企业管理部双重认证

【人力资源管理师】+【人力资源技能实操证】

即似有人力资源管理学历,也仍然需要职业资格证书

本职业特征?#35797;?#26469;越高,证书已经成为从事人力资源工作必备的敲门砖

报名?#35748;擼?731-85099526
人力资源师等级证书
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2016香港最准一肖中特
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