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2019年怀化沅陵县高中教师招聘公告

作者:hnz_KF 日期:2019-03-14 浏览

2019年怀化沅陵县高中教师招聘公告

事业单位招聘考试网2019年3月14日讯:为优化我县高中教师队伍结构,经县委县政府研究同意,决定公开招聘37名高校优秀毕业生,充实我县高中教师队伍。为确保招聘工作顺利进?#26657;?#29305;制定本方案。

一、 招聘计划(37名)(见附件)

二、招聘对象

沅陵一中、二中、六中:国家计划内普通高等院校全日制?#31350;?#31532;二批次师范专业(以入学当年高考生源专辑标注为准),具备相应教师资格证的应往届毕业生;或国家计划内普通高等院校全日制?#31350;?#31532;一批次及以上具备相应教师资格证的应往届毕业生。

三、招聘条件

(一)遵纪守法、品行端正,具有良好的品行和职业道德。

(二)身体健康,具备岗位所需的专业条件和身体条件。

(三)语言表达能力强,善于与人沟通,普通话达到国家二级?#19994;?#21450;以上水平,语文学科达到国家二级甲等及以上水平,并具有相应等级证书。

(四)具有与应聘岗位相应的毕业证书、高中教师资格证书(学科对应)。2019年应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业协议书》就读学校开具的能够取得毕业证书、高中教师资格证书?#21335;?#20851;证明,但必须在2019年7月30日前向沅陵县教育局提供毕业证书、高中教师资格证书的原件,否则取消聘用资格。

(五)?#31350;?#27605;业生年龄要求30周岁以下( 1989年3月16日?#38498;?#20986;生),研究生年龄要求35周岁以下(1984年3月16日?#38498;?#20986;生)。

服务期限未满的特岗教师及沅陵县在编教师不得报名应聘;曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人?#20445;?#20197;及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人?#20445;?#19981;得报名应聘。

四、招聘原则

1、公开、公?#20581;?#20844;正的原则。

2、遵照“供需见面、双向选择、择优录取、宁缺勿滥”原则。

3、招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3。达不到招考比例的,经县招考领导小组研究同意,经县人社局批准,可?#23454;苯档?#24320;考比例或调整招聘计划,设置合格分数线(60分)。

五、招聘程序

(一)发布公告:2019年3月7日至3月15日,沅陵县政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名方式:本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式, 每人限报一所学校,分批次考试。

(1)现场报名时间及地点:2019年3月19日9:00——17:00在湖南师范大学。

(2)网上报名时间及地点:发布公告之日起至2019年3月16日12:00止。应聘者在沅陵政府网(www.yuanling.gov.cn)下载并填写《2019年沅陵县招聘高中教师报名表?#32602;?#21457;电子邮件到:[email protected]邮箱,相关证明材料于 3月19日9:00——17:00在湖南师范大学应聘现场提交审查。

2.应聘者应于2019年3月19日17:00之前提供一寸免冠彩照三张及其他材料,应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、高中教师资格证书?#21335;?#20851;证明、身份证、荣誉证书原件?#26696;?#21360;件;往届毕业生须提供毕业证、高中教师资格证、身份证原件?#26696;?#21360;件。

(三)资格审查

由县教育局对应聘人员的报考资格及条件进行审查,审查合格者方可参加考试。

(四)考试

本次考试采用现场面试的方式进行。

1、面试内容:片段教学和综合素质测评(体育、美术另加才?#29031;?#31034;,片段教学占60%、才?#29031;?#31034;占40%),综合成绩达到60分为合格。

2、面试时间及地点:2019年3月20日8点30分至面试结束。地点为湖南师范大学。

(五)体检

按从高分到低分等额确定体检人?#20445;?#22312;县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员体检标准执?#26657;?#20307;检时间、地点另行确定。

(六)考察

根据体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件?#30830;?#38754;情况。并形成具体考察结论。

(七)聘用管理

1、招聘方对合格的应聘者,按计划现场签订就业意向合同。

2、对招聘的人员实行聘用制管理,列全额拨款事业编制,上岗当月起,按国家?#20013;?#24037;资政策享受财政统发工资,学校结构工资与学校在职人员同等对待。试用期为1年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。聘用后,最低服务年限为5年,5年后才能调动。

(八)公示

对拟聘用人员在沅陵县政府网进行公示,接受县纪委监察部门及社会监?#20581;?#23545;弄虚作假、提供材料不实者,一经查实取消其聘用资格。

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